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【关爱聋人,关爱残障人士,招聘聋人,群光先行】此外一般员工也依据不同的职务功能设计课程。课程执行后,人资部门会透过各学员意见反馈制成结案报告,其中,2017 年度课程满意度包含四面向:课程评鉴、讲师评鉴、行政安排及学习评价,我们会针对员工需求调整课程,使竞争力学院得以持续进化并符合实际需要。竞争力学院尚包含了在职训练环节,例如职务轮调 、海外派驻,且持续追踪市场需求调整课程方针。2017 年,群光针对非主管阶之研发人员提供权训练,依据顾问建议,将不同项目分为二阶段循序渐进,使同仁能够从理论到实务获得完整知识训练。包吃包住欢迎你【招聘聋人,详情请添加手语老师微信】
【关爱聋人,关爱残障人士,招聘聋人,群光先行】群光电子(苏州)有限公司于2001年10月在吴江成立了~公司主要的产品是计算机设备,例如:电脑键盘、鼠标、摄像模组等的生产及相关的管理活动。在平时的工作中,我们感受到了公司的厚爱与关怀,同事们的指导与帮助,正是这种良好的公司氛围和的企业文化,让我们很好、很快的融入了这个家庭。为了使更多的同仁更快、更好的了解并融入我司,“友享群光”就和家见面了~在这里,希望可以给家一些公司福利、员工活动等方面的分享。 【招聘聋人,详情请添加手语老师微信】你怎么还没有加我微信,有需要工作联系我吧;
【关爱聋人,关爱残障人士,招聘聋人,群光先行】工作环境与人身安全保护 为提供健康与安全工作环境,公司持续推动作业环境监测及ISO14001/OHSAS18001安全卫生体系,确保工作场所与环境永续安全。 定期召开职业安全卫生委员会及安全干事会议,定期稽核各工作场所并持续改善各项环境设施与设备安全。 加强门禁管理,日夜间皆定期巡逻,确保进出人员出入管控及门禁安全与设施安全,并定期召开承揽商协议组织会议,确保各项作业及施工安全。 实施交通车自总部楼至捷运站之接驳计划,出入口实施车辆门禁管控并时有保全人员及聘请义交协助指挥交通,确保同仁上下班交通安全。 定期实施消防训练、急救训练及避难逃生演练。【招聘聋人,详情请添加手语老师微信】底薪2020,每三个月涨一次;苏州招聘聋哑人聋人工作公司
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【关爱聋人,关爱残障人士,招聘聋人,群光先行】水资源管理 各厂区空调冷却用水注意其冷却水塔水位控制开关浮球的定期维修与更换,避免水位过高溢出而浪费水资源。 陆续更换水龙头为节水型式,以维持日常用水的节省。 陆续更换冲水马桶为节水型式,以维持日常用水的节省。 厂区有纯水系统者,其制程废水都施做废水回收工程,回收率超过85%。 倡导节约用水的观念与做法。 定期巡检各厂区宿舍的用水管线,确保漏水处能迅速维修。 群光相关部门生产太阳能逆变器(Inverter),可用来转换成市电供应厂区使用,并与国内相关厂商配合进行推广。目前台北总部楼顶楼已设置太阳能系统设备5.8kW(多晶硅290W 20片),年预估发电量6,418 kWh。【招聘聋人,详情请添加手语老师微信】苏州招聘聋哑人的地方聋人工作残疾人
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