邵阳县智慧家政月嫂 湖南优爱家家政服务供应

不管是对待客户要有一套完善的制度，内部员工同样要有奖罚制度、管理规章制度；制度要在人员实际操作中，由双方研究共同不断完善机制制度，这样能体现公司制度的民意性，使制度不再是那么冷酷，人性化的制度更能使员工认可遵守；作为家政公司，外出从业人员已经成为了公司的形象宣传，一个员工如果他不能从内心里认可这个公司，不能把公司当成家，出去服务的质量以及服务的态度可想而知；公司的内部管理制度，是为内部员工制定的，如果脱离了民意那也就是一张纸上谈兵的废纸；只有贴近员工根据现实，由员工双方共同建立起的制度，才是适合公司发展的制度，邵阳县智慧家政月嫂，规章制度本身就是公司与员工的模板协议；员工参与双方建立起来的员工制度，才是公司完美的制度；讲家政的篇目:家人有严君焉，邵阳县智慧家政月嫂，父母之谓也，邵阳县智慧家政月嫂，父父子子，兄兄弟弟，夫夫妇妇，而家道正，正家而天下定矣。邵阳县智慧家政月嫂

在家政保洁服务当中大体可以分为三类，可分为日常保洁、装修后开始的保洁以及毛坯房保洁，在家庭清洁的过程当中应该使用专门的清洁工具和清洁剂，清洗保洁要按照一定的顺序进行，其中包含了卧室，厨房，卫生间的门窗、墙体、地面及家具，除此之外还应包含着承担物品的整理等服务工作。对于家政清洁服务标准来说，卫生间镜面要做到无水痕的状况，这一标准可能会比较高，甚至在有些细节当中已经达到军务当中的管理要求，此外还要做到边框干净，清洁卫生间洗手间应该要对墙面干净镜面光亮。对于需要保洁的房子来说，要做到局势内无水泥痕迹，胶渍和残留尤其及其它尘土，具体清洁标准事先家政服务公司及家政服务人员应该与客户协商一致。邵阳养老家政月嫂有的在长期共同生活中成为不成文的习惯规则。

    污水管道疏通清理、维修各式水龙头，马桶水箱维修及更换零配件，阀门，浴缸漏渗水.水斗，上下水管改装等，专修电马桶.以及针对单位公司内的排污管道，化粪池，油污池进行清理等.家政服务清洁清洗（1）抽油烟机清洗（2）空调清洗（3）真皮沙发清洗（4）玻璃清洗（5）地毯清洗、木地板打蜡、家庭自来水管道清洗家政服务搬家服务正规、专业熟手员工搬家、搬厂、搬写字楼、搬钢琴、搬公司及拆装大小组件为你服务到位.家政服务关于职业编辑职业名称：家政服务师职业定义：家政服务根据要求为所服务家庭操持家务照顾儿童、老人、病人，管理家庭有关事情的人员。从事的工作：操持家务、护理老人、护理孕妇、产后新生儿、保育婴幼儿、护理病人等家务家政服务工作。职业等级：家政服务师资格认证分为三个层次：初级家政服务师（职业等级3级）、中级家政服务师（职业等级2级）和高级家政服务师（职业等级1级）实施职业资格证书人员的范围：从事或准备从事本职业的人员。申报条件：1、助理家政服务师（具备以下条件之一者可申报初级职业资格）①具有高中及以上学历，连续从事家政服务工作1年以上，经助理家政服务师正规培训达到规定标准学时。②具有中专及以上学历。

家政是指在家庭这个小群体中，与全体或部分家庭成员生活有关的事情，它带有一种“公事”的意味，另外还含有“要事”的意思。在实践中，它要求我们把主要的注意力放在大事和要事上面，也就是首先抓好事关全局的重要事情。当然，大事和小事是互相联系的，对小事也不可忽视。家政还指家庭生活办事的规则或者行为准则。家庭生活中需要有一些关于行为和关系的规定，有的写成条文，有的经过协商形成口头协定，有的在长期共同生活中成为不成文的习惯规则。这些规则有综合的，也有单项的，如对学习和娱乐，常常需要作特别的规定。80年代中期以后，随着社会经济发展，消费观念转变，生活节奏加快，家庭小型化、服务社会化，技术专业化。

家政服务员刚参加工作，应积极关心集体，维护集体的荣誉，领导及雇主布置的工作任务，要积极主动地去完成，并尽自己的力量把事情办好，对周围同志的困难要多些关心，主动热情地给予帮助。凡是答应别人的事要尽量争取办好，不能言而无信。这是与人交往时重要的基本准则。为人处事切忌口是心非、傲慢无礼、虛情假意，甚至专门以看别人笑话为乐、作为家政服务员尤其要注意保持朝气蓬勃、乐观爽朗、热情、善良、坦诚的性格。要虚心倾听别人的意见，尤其是对长辈和领导的意见要特别尊重,要多使用那些使人感到亲切和富有人情味的礼貌语言,如“请”、“您好”“对不起”“劳驾”“打扰您”“愿意劳驾”等等。说话时，要面带微 笑，语调轻切。 这些规则有综合的，也有单项的，如对学习和娱乐，常常需要作特别的规定。湖南智慧家政钟点工

要学会宽容待人。宽容待人是一种美德，是一种思想修养，也是人生的真谛。邵阳县智慧家政月嫂

    人员是家政企业竞争资本，但今年的用工荒却让许多家政公司疲于奔命。以前以为高薪能解决这个问题，但现在，保姆月工资普遍上涨200元左右，月薪已达到1500元-1600元；而持有相关证书的“金牌月嫂”，月工资可达4000多元，但是终究并没能解决用工紧缺的问题。“人手不够，我们只有自己上阵。”湖南优爱家家政服务有限公司经理时，他说自己正在客户家里清理油烟机。春节后不久，每天来公司面试的还有10多人，但现在每天只有两三个人来面试，巨大的落差让他们感到不解。日益严重的用工荒也引起了家政公司的思考。对于家政业用工奇缺的原因，湖南优爱家家政公司经理认为，一是市场对家政服务的需求量加大了；二是行业地位没有提高，愿意从事家政服务的人越来越少。“保姆、钟点工等工作，长期‘被人看不起’，一些雇主认为自己花了钱，保姆就是伺候人的，这让许多家政人员感到不平衡。”据了解，目前该行业内，除了为保洁工购买意外保险，其余的家政服务人员都没有“三险一金”。工作不稳定、没有归属感，这些缺陷让家政员很难把自己的工作当成职业来看待。有业内人士分析认为，只有先真正解决了工作职业化问题，才能向专业化发展，家政业从业人员才能不断壮大。邵阳县智慧家政月嫂

湖南优爱家家政服务有限公司成立于2016年，荣获湖南省巾帼家政服务示范基地、湖南省就业扶贫基地、湖南省家政诚信示范企业。企业以“诚信经营，专业服务，打造360度无死角舒适家庭服务”为使命，满足新消费、新需求，并扩大家庭服务的容量和质量，是专业的家政服务与培训机构，具有人员培训及服务输出等资质。目前，主要业务板块：家政培训、家庭服务和互联网科技赋能，是本地同行中率先转型互联网平台企业。“军民一家亲，共创一家园”，优爱家家政携手湖南大智慧中小企业公共服务平台秉承“共献、共创、共享、共生”的精神，以互联网科技赋能从业人员和创业者，以“老军合伙人”模式打造职培数字平台和智慧生活服务平台。